Realizar a comunicação interna de forma eficiente e que agrade e estimule os funcionários a compatilharem informações, nem sempre é tarefa fácil. Por isso, é necessário estar atento aos costumes dos colaboradores para saber qual a melhor estratégia a ser adotada. Como as redes sociais já fazem parte do cotidiano das pessoas, companhias estão adotando redes sociais corporativas para estimular, motivar e engajar ainda mais os funcionários.

A comunicação interna, por vezes, é utilizada pelas companhias apenas para transmitir informações positivas, omitindo ou não dando a mesma importância a situações complexas e que possam causar insegurança aos funcionários. Entretanto, esconder informações tira a credibilidade da comunicação interna e da própria empresa. Por mais complicado que seja lidar com situações difíceis, os assuntos devem ser abordados sempre com muita transparência.

Atualmente, os usuários de internet acessam os sites através de smartphone, tablet, netbook, notebook ou ainda do tradicional desktop. Cada um desses dispositivos tem tamanhos de tela diferentes, o que gera dúvida nos webdesigners sobre as melhores experiências de navegação por parte dos internautas, independentemente do dispositivo utilizado. Para proporcionar as melhores experiências, os webdesigners desenvolveram o Design Responsivo.

Muitas empresas têm dificuldades em administrar suas páginas nas redes sociais quando recebem menções negativas dos usuários de internet. A maioria dessas companhias não está preparada e não sabe como lidar com o assunto nessas ocasiões, e em muitos casos acabam piorando a situação. Por isso, algumas estratégias devem ser seguidas diante de situações adversas nas redes sociais, com o intuito de esclarecer as críticas.

Uma nova rede social já está ganhando o gosto de muitos usuários e promete incomodar o Facebook. Trata-se do Pinterest, fundado em março de 2010, que tem como ponto alto a interface intuitiva. Além de atrair pessoas, o Pinterest já está atraindo grandes empresas, tornando-se a rede social que tem o crescimento mais rápido na ainda curta história das redes sociais.

Muitas empresas têm diversos tipos de problemas com a chamada “rádio peão” ou ruído de comunicação entre os funcionários. A ausência de comunicação das companhias com os próprios funcionários resulta na formação de pequenos grupos de colaboradores que podem influenciar outros funcionários. Estes grupos disseminam informações sobre a empresa que podem não ser verdadeiras justamente por não existir a comunicação oficial da companhia.

O fortalecimento de marca online é um trabalho complexo e desenvolvido a longo prazo, que envolve muitas fontes de tráfego qualificado. Entretanto, algumas marcas, com o intuito de conseguir resultados rápidos, acabam adotando medidas emergenciais e criam promoções com direito a brinde em suas redes sociais para atrair seguidores oportunistas, que nem sequer vão lembrar dessas empresas após a promoção, ou no máximo vão esperar o prêmio seguinte.

Muitas empresas querem ter um site institucional e contratam agências para a construção da página. Entretanto, nas reuniões que antecedem a construção do site muito se escuta sobre HTML e, por serem leigos no assunto, os profissionais responsáveis pelo contato com agências ficam inseguros. Afinal, o que é HTML? Confira, de forma simples, o que significa esse termo que desperta tanta curiosidade.

Para ranquear os sites, o motor dos buscadores leva muito em consideração os textos e conteúdo dos sites. Desta forma, os menus das páginas são de extrema importância, já que cada item deve ser linkado com uma página de texto. Vale lembrar que esses mecanismos de busca não leem textos em imagens e em animações em flash, não importa o quanto a arte esteja bonita.

Muitas empresas constroem seus sites acreditando que ter uma página na internet é suficiente para o sucesso nos meios digitais. Porém, muitas vezes não é o bastante. Para estar presente no meio online é necessário manter sempre o site atualizado, gerando conteúdo relevante para os visitantes.